Meewerkende partner

Meewerkende partner

De beloning voor een in de onderneming meewerkende partner van de ondernemer kan op verschillende manieren worden vormgegeven. De meest verstrekkende vorm is de partner als medeondernemer bij de onderneming betrekken door een samenwerkingsverband aan te gaan. Een dergelijk samenwerkingsverband wordt ook wel aangeduid met man-vrouwfirma. Andere mogelijkheden zijn het betalen van een reële arbeidsbeloning of gebruik maken van de meewerkaftrek

Man-vrouwfirma

De belastingwetgeving kent voor ondernemers een aantal faciliteiten. Indien de partner meewerkt in de onderneming is het al snel voordelig om dat te doen in een samenwerkingsverband, waardoor beide partners gebruik kunnen maken van de ondernemersfaciliteiten zoals de oudedagsreserve, de stakingsvrijstelling, de zelfstandigenaftrek, de startersaftrek en willekeurige afschrijvingen. De wet stelt eisen aan de vakbekwaamheid en/of de taakverdeling van beide partners. Indien het ongebruikelijk is voor niet-verbonden personen om, gelet op beroepskwalificaties of taakverdeling, een dergelijk samenwerkingsverband aan te gaan, dan tellen de uren die een partner besteedt aan ondersteunende werkzaamheden niet mee voor het urencriterium. Gevolg daarvan is dat deze partner niet voldoet aan het urencriterium en daardoor geen recht heeft op de ondernemersfaciliteiten.

Lees verder
Ga naar de bovenkant