Arbeidsbeloning

De gebruikelijk-loonregeling is van toepassing op een werknemer met een aanmerkelijk belang in de bv waarvoor hij werkt. In de regel gaat het om de directeur-grootaandeelhouder (DGA) en zijn partner. Het loon van een DGA moet ten minste gelijk zijn aan het hoogste van de volgende bedragen:

• 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
• Het hoogste loon van de overige werknemers van de bv;
• € 44.000;

De bv heeft de mogelijkheid om een lager loon aannemelijk te maken dan het op grond van de hoofdregel vastgestelde bedrag. Zolang het loon niet lager wordt dan € 44.000 mag rekening worden gehouden met een afwijking ten opzichte van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking van 25%.

Let op: De gebruikelijk-loonregeling is van toepassing voor iedere bv waarin de DGA een aanmerkelijk belang heeft en waarvoor hij werkzaamheden verricht.

Tip: De gebruikelijk-loonregeling hoeft niet te worden toegepast als de werkzaamheden van de DGA zo beperkt zijn dat een gebruikelijke beloning daarvoor niet hoger is dan € 5.000 per jaar.